FYI : There is an english version below the French explanation !!
En France, les salariés disposent de plusieurs dispositifs pour se former en utilisant des fonds publics.
Nous sommes là pour vous aider !
Vous souhaitez faire une demande pour accéder à une formation, obtenir une aide, ou bénéficier d’un dispositif public ?
Notre équipe est à votre disposition pour vous accompagner dans toutes vos démarches. Que ce soit pour vous orienter vers les bonnes ressources, vous expliquer les procédures, ou vous assister dans la constitution de votre dossier, nous sommes là pour vous soutenir à chaque étape du processus.
N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir l’assistance dont vous avez besoin ou contactez Françoise sur admin@fasttrackfrench.com OU au 06 58 03 34 60.
Ces dispositifs offrent aux salariés en France des possibilités variées de se former en utilisant des fonds publics, que ce soit pour évoluer dans leur carrière actuelle ou pour se reconvertir vers de nouveaux métiers.
Voici les principaux moyens à leur disposition :
1. Compte Personnel de Formation (CPF)*
Le Compte Personnel de Formation est un dispositif permettant aux salariés d’acquérir des droits à la formation tout au long de leur carrière. Les heures accumulées sur le CPF peuvent être utilisées pour financer diverses formations, qu’elles soient liées à leur poste actuel ou à une reconversion professionnelle.
Vous trouverez notre catalogue de formations par ici
- Utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) – Participation de 100 euros
Lorsque vous choisissez de suivre une formation via votre Compte Personnel de Formation (CPF), une participation financière de 100 euros est demandée pour couvrir une partie des coûts de la formation. Ce montant permet de contribuer à l’investissement dans votre développement professionnel. Toutefois, cette somme reste bien inférieure au coût total de la formation, une grande partie étant financée par les droits que vous avez acquis sur votre CPF. Cette participation de 100 euros est une façon de vous impliquer activement dans votre parcours de formation tout en bénéficiant d’un soutien financier conséquent pour atteindre vos objectifs professionnels. - Le délai entre l’inscription à la formation et l’entrée à la formation est de 11 jours ouvrés pour le CPF.
- En utilisant votre CPF, vous devrez aussi passer un examen à la fin de la formation
Lorsque vous utilisez votre Compte Personnel de Formation (CPF) pour suivre une formation, il est important de savoir qu’un examen sera requis à la fin du parcours. Cet examen a pour but d’évaluer les compétences et connaissances acquises et est souvent nécessaire pour l’obtention de votre certification ou qualification. Nous vous préparerons au DCL – Idéal pour une demande de nationalité
2. Plan de Développement des Compétences
Ce dispositif, auparavant appelé Plan de Formation, permet aux entreprises de former leurs salariés. L’entreprise peut organiser des actions de formation qui sont financées en partie par des fonds publics, via des OPCO (Opérateurs de Compétences).
Le délai entre l’inscription et l’entrée à la formation est de 7 jours ouvrés.
3. Pro-A (Reconversion ou Promotion par Alternance)
Le dispositif Pro-A vise à favoriser l’évolution ou la reconversion professionnelle par la formation en alternance. Il permet aux salariés d’acquérir de nouvelles compétences tout en maintenant leur emploi. Ce dispositif est en partie financé par les fonds publics via les OPCO.
4. Congé de Formation Professionnelle (CFP)
Le CFP permet à un salarié de s’absenter de son poste pour suivre une formation longue durée tout en étant rémunéré. Les frais de formation et le salaire peuvent être pris en charge par des fonds publics via des organismes comme le FONGECIF ou Transition Pro.
5. Aides individuelles de Pôle emploi
Les salariés en transition professionnelle (démission, reconversion) peuvent bénéficier des aides de Pôle emploi pour financer une formation. Par exemple, l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) permet de couvrir tout ou partie des frais de formation.
6. Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
La VAE permet de faire reconnaître son expérience professionnelle pour obtenir une certification ou un diplôme. Les démarches pour une VAE peuvent être financées par le CPF ou d’autres fonds publics.
7. Transition Collective
C’est un dispositif qui aide les entreprises et leurs salariés à anticiper les mutations économiques. Les salariés peuvent se former dans le cadre d’une transition professionnelle, avec une prise en charge partielle ou totale des coûts de formation par l’État.
In english …
We are here to help you!
Do you want to apply for training, obtain assistance, or take advantage of a public program? Our team is here to support you through every step of the process. Whether it’s guiding you to the right resources, explaining procedures, or helping you prepare your application, we are here to assist you at every stage.
Don’t hesitate to contact us for the assistance you need. Contact Françoise at admin@fasttrackfrench.com or on 06 58 03 34 60.
In France, employees have several options to receive training using public funds. These systems offer employees in France various opportunities to receive training using public funds, whether to advance in their current careers or to transition to new professions.
Here are the main ways available to them:
1. Personal Training Account (CPF)*
The Personal Training Account allows employees to accumulate training rights throughout their careers. The hours accrued on the CPF can be used to finance various types of training, whether related to their current job or for a career change.
Here is the link to our CPF catalog …
- Using Your Personal Training Account (CPF) – €100 Contribution
When you choose to enroll in a training program through your Personal Training Account (CPF), a financial contribution of €100 may be required to cover a portion of the training costs. This amount helps support your investment in professional development. However, this sum is significantly lower than the total cost of the training, as the majority is funded by the credits you’ve accumulated in your CPF.
This €100 contribution is a way for you to actively engage in your training journey while benefiting from substantial financial support to achieve your professional goals.
- Using Your CPF, You Will Need to Take an Exam at the End of the Training –
We will help you prepare for the BRIGHT FLE & Diplôme de Compétence en Langue (DCL), which is highly beneficial when applying for nationality. This certification demonstrates your language proficiency and can be a key part of your application process.
2. Skills Development Plan
This system, formerly known as the Training Plan, allows companies to train their employees. The company can organize training actions, which are partially funded by public funds through OPCOs (Skills Operators).
3. Pro-A (Reconversion or Promotion through Work-Study Programs)
The Pro-A scheme aims to promote professional development or career change through work-study training. It allows employees to acquire new skills while maintaining their job. This scheme is partially funded by public funds through OPCOs.
4. Professional Training Leave (CFP)
The CFP allows an employee to take leave from their job to undergo long-term training while still receiving their salary. Training costs and salary can be covered by public funds through organizations such as FONGECIF or Transition Pro.
5. Individual Aid from Pôle emploi
Employees undergoing a professional transition (resignation, career change) can benefit from Pôle emploi’s aid to finance training. For example, the Individual Training Aid (AIF) can cover part or all of the training costs.
6. Validation of Acquired Experience (VAE)
The VAE allows employees to have their professional experience recognized to obtain a certification or diploma. The steps for a VAE can be funded by the CPF or other public funds.
7. Collective Transition
This is a scheme that helps companies and their employees anticipate economic changes. Employees can receive training as part of a career transition, with partial or full coverage of training costs by the state.